২০ জানুয়ারি ২০২৬
একজন ফ্রন্টএন্ড ডেভেলপার হিসেবে, রাশিয়ার চাকরির বাজারকে আমি আগে কখনও এমন দেখিনি।
২০২৩ সালের শেষ দিকে যখন আমি চাকরি খুঁজছিলাম, তখন রিক্রুটাররা প্রতিটি পদের জন্য ৩০০–৫০০ জন আবেদনকারী নিয়ে কথা বলত।
প্রতিযোগিতা ছিল, কিন্তু তবুও ব্যাপারটা সামলানো যায় এমন মনে হতো।
কিন্তু ২০২৬-এ এসে দেখছি, মস্কোর মিড-লেভেল ফ্রন্টএন্ড পদগুলো প্রকাশের প্রায় সঙ্গে সঙ্গেই হাজার হাজার আবেদন পাচ্ছে। আজ যে একটি পোস্টিং দেখলাম, সেখানে কয়েক ঘণ্টার মধ্যেই সংখ্যা প্রায় ৬,০০০ আবেদনের কাছাকাছি পৌঁছে গিয়েছিল।
এটা শুধু একটু বেশি প্রতিযোগিতা নয়। এটা ভীষণভাবে অতিরিক্ত ভিড়ের একটি বাজার।
প্রার্থীর দিক থেকে চিত্রটা এমন:
- একই পদের জন্য অস্বাভাবিক বেশি আবেদনকারী
- বেতন তেমন বাড়ছে না, বরং কোথাও কোথাও কমছেও
- বিশেষ করে মিড-লেভেল পজিশনের জন্য সত্যিকারের শক্তিশালী সুযোগ অনেক কম
- হায়ারিং প্রক্রিয়ায় এত বেশি ভিড় ও শব্দ যে ভালো ইঞ্জিনিয়ারদেরও নজরে পড়া কঠিন
অন্যরা এটা কীভাবে দেখছে, জানতে ইচ্ছে করছে।
আপনার কী মনে হয়, ২০২৬ সালে রাশিয়ার আইটি ইন্ডাস্ট্রি আর নিয়োগের ক্ষেত্রে সামনে কী হতে যাচ্ছে?
বাজার কি স্থির হবে, নাকি আমরা আরও দীর্ঘ স্থবিরতা ও একীভবনের সময়ে ঢুকছি?