20 de enero de 2026
Como desarrollador frontend, nunca había visto así el mercado laboral ruso.
Cuando estaba buscando trabajo a finales de 2023, los reclutadores se quejaban de tener 300 a 500 candidatos por vacante.
Era competitivo, sí, pero seguía pareciendo manejable.
Ahora, en 2026, estoy viendo puestos frontend de nivel medio en Moscú que reciben miles de solicitudes casi en cuanto se publican. En una oferta que vi hoy, el contador se acercaba a las 6.000 solicitudes en cuestión de horas.
Eso no es solo un poco más de competencia. Es un mercado claramente sobresaturado.
Así se ve desde el lado del candidato:
- demasiados aspirantes compitiendo por los mismos puestos
- salarios que apenas se mueven, o incluso bajan
- menos oportunidades realmente sólidas, sobre todo para perfiles mid-level
- más ruido en los procesos de contratación, lo que hace más difícil que el buen talento destaque
Me da curiosidad saber cómo lo ven los demás.
¿Qué creen que viene ahora para la industria IT rusa y para la contratación en 2026?
¿Se estabilizará el mercado, o vamos hacia un periodo más largo de estancamiento y consolidación?