20 janvier 2026
En tant que développeur frontend, je n'avais encore jamais vu le marché de l'emploi russe dans cet état.
Quand je cherchais du travail fin 2023, les recruteurs parlaient déjà de 300 à 500 candidats par poste.
C'était concurrentiel, mais cela restait encore gérable.
En 2026, je vois maintenant des postes frontend de niveau intermédiaire à Moscou attirer des milliers de candidatures presque dès leur publication. Sur une offre que j'ai vue aujourd'hui, le compteur approchait déjà les 6 000 candidatures en quelques heures.
Ce n'est pas juste un marché un peu plus concurrentiel. C'est un marché largement sursaturé.
Vu du côté des candidats, cela donne quoi ?
- beaucoup trop de candidats pour les mêmes postes
- des salaires qui ne bougent pas vraiment, voire qui reculent
- moins d'opportunités réellement solides, surtout pour les profils intermédiaires
- plus de bruit dans les process de recrutement, ce qui rend les bons ingénieurs plus difficiles à repérer
Je suis curieux de voir comment les autres perçoivent la situation.
À votre avis, qu'est-ce qui attend l'industrie IT russe, et le recrutement en 2026 ?
Le marché va-t-il se stabiliser, ou s'oriente-t-on vers une période plus longue de stagnation et de consolidation ?