20 января 2026
Как фронтенд-разработчик, я никогда раньше не видел российский рынок труда таким.
Когда я искал работу в конце 2023 года, рекрутеры жаловались на 300–500 откликов на одну вакансию.
Это уже было конкурентно, но все еще казалось управляемым.
Переносимся в 2026: я вижу, как мидл-позиции во фронтенде в Москве почти сразу после публикации собирают тысячи откликов. В одной вакансии, которую я увидел сегодня, счетчик уже приближался к 6 000 откликов за несколько часов.
Это не просто «конкуренция стала чуть выше». Это рынок, который сильно перенасыщен.
Со стороны кандидата это выглядит так:
- слишком много людей претендуют на одни и те же роли
- зарплаты почти не растут, а иногда даже снижаются
- по-настоящему сильных возможностей стало меньше, особенно для мидл-уровня
- в найме стало больше шума, поэтому хорошим инженерам сложнее выделиться
Интересно, как это видят другие.
Как вам кажется, что будет дальше с российской IT-индустрией и с наймом в 2026 году?
Рынок стабилизируется или нас ждет более долгий период стагнации и консолидации?