20 tháng 1, 2026
Là một Frontend Developer, tôi chưa từng thấy thị trường việc làm ở Nga như thế này.
Khi tôi tìm việc vào cuối 2023, các recruiter đã than phiền về chuyện mỗi vị trí có tới 300–500 ứng viên.
Khi đó cạnh tranh đã cao, nhưng mọi thứ vẫn còn ở mức có thể xoay xở.
Còn ở 2026, tôi đang thấy các vị trí frontend cấp trung tại Moscow nhận hàng nghìn hồ sơ gần như ngay sau khi được đăng. Có một tin tuyển dụng tôi thấy hôm nay mà bộ đếm đã tiến sát 6.000 đơn ứng tuyển chỉ trong vài giờ.
Đây không còn là chuyện chỉ cạnh tranh hơn một chút nữa. Đây là một thị trường bão hòa nặng.
Nếu nhìn từ phía ứng viên, bức tranh là như sau:
- quá nhiều người cạnh tranh cho cùng một loại vai trò
- mức lương hầu như không nhích lên, thậm chí còn đi xuống
- ít cơ hội thực sự tốt hơn, đặc biệt là với vị trí cấp trung
- quy trình tuyển dụng có quá nhiều nhiễu, khiến kỹ sư giỏi khó được chú ý hơn
Tôi khá tò mò không biết người khác nhìn tình hình này như thế nào.
Theo bạn, điều gì sẽ xảy ra tiếp theo với ngành IT Nga và hoạt động tuyển dụng trong năm 2026?
Thị trường sẽ ổn định lại, hay chúng ta đang bước vào một giai đoạn trì trệ và tái cơ cấu kéo dài hơn?