۲۰ ژانویه ۲۰۲۶
به عنوان یک توسعهدهنده فرانتاند، هرگز بازار کار روسیه را اینطور ندیده بودم.
اواخر ۲۰۲۳ که دنبال کار بودم، استخدامکنندهها از ۳۰۰ تا ۵۰۰ متقاضی برای هر موقعیت شغلی شکایت میکردند.
رقابتی بود، اما هنوز هم قابل مدیریت به نظر میرسید.
اما در ۲۰۲۶ میبینم موقعیتهای فرانتاند سطح میانی در مسکو تقریباً بلافاصله بعد از انتشار، هزاران درخواست جذب میکنند. در یکی از آگهیهایی که امروز دیدم، شمارنده ظرف چند ساعت به نزدیک ۶٬۰۰۰ درخواست رسیده بود.
این فقط کمی رقابتیتر شدن نیست. این یک بازار بهشدت اشباعشده است.
از سمتِ متقاضی، وضعیت اینطور دیده میشود:
- متقاضیان بیش از حد زیادی برای نقشهای مشابه رقابت میکنند
- حقوقها عملاً تکان نمیخورند، یا حتی پایینتر میآیند
- فرصتهای واقعاً قوی کمتر شدهاند، بهویژه برای موقعیتهای سطح میانی
- سر و صدای بیشتر در فرایندهای استخدام باعث میشود دیده شدن مهندسان خوب سختتر شود
کنجکاوم بدانم دیگران این وضعیت را چطور میبینند.
به نظر شما قدم بعدی برای صنعت IT روسیه و استخدام در سال ۲۰۲۶ چه خواهد بود؟
بازار به ثبات میرسد، یا وارد دورهای طولانیتر از رکود و تجمیع میشویم؟