20 जनवरी 2026
एक फ्रंटएंड डेवलपर के रूप में, मैंने रूसी जॉब मार्केट को पहले कभी ऐसा नहीं देखा।
2023 के आखिर में जब मैं नौकरी ढूंढ रहा था, तब रिक्रूटर्स हर ओपनिंग पर 300–500 आवेदकों की बात करते थे।
तब भी प्रतिस्पर्धा थी, लेकिन फिर भी चीजें संभालने लायक लगती थीं।
अब 2026 में मैं देख रहा हूं कि मॉस्को की मिड-लेवल फ्रंटएंड भूमिकाओं पर पोस्ट होने के लगभग तुरंत बाद हजारों आवेदन आ रहे हैं। आज मैंने एक पोस्टिंग देखी जिसमें कुछ ही घंटों में काउंटर लगभग 6,000 आवेदनों तक पहुंच गया था।
यह सिर्फ थोड़ा ज्यादा प्रतिस्पर्धी बाजार नहीं है। यह एक गंभीर रूप से अतिसंतृप्त बाजार है।
उम्मीदवार की तरफ से तस्वीर कुछ ऐसी दिखती है:
- एक ही भूमिका के लिए जरूरत से ज्यादा उम्मीदवार
- वेतन जो या तो रुके हुए हैं, या नीचे जा रहे हैं
- वास्तव में मजबूत अवसर कम हो गए हैं, खासकर मिड-लेवल पदों के लिए
- हायरिंग पाइपलाइन में इतना शोर है कि अच्छे इंजीनियरों का भी दिखना मुश्किल हो जाता है
मुझे जानने में दिलचस्पी है कि बाकी लोग इसे कैसे देख रहे हैं।
आपके हिसाब से 2026 में रूसी आईटी इंडस्ट्री और हायरिंग के साथ आगे क्या होने वाला है?
क्या बाजार स्थिर होगा, या हम ठहराव और समेकन के लंबे दौर की ओर बढ़ रहे हैं?