20 gennaio 2026
Da sviluppatore frontend, non avevo mai visto il mercato del lavoro russo in queste condizioni.
Quando cercavo lavoro alla fine del 2023, i recruiter parlavano di 300-500 candidati per ogni posizione aperta.
Era competitivo, ma sembrava ancora gestibile.
Nel 2026 sto invece vedendo ruoli frontend di livello intermedio a Mosca raccogliere migliaia di candidature quasi subito dopo la pubblicazione. In un annuncio che ho visto oggi, il contatore si avvicinava già a 6.000 candidature nel giro di poche ore.
Non è solo un po' più competitivo. È un mercato fortemente sovrasaturo.
Dal lato del candidato, il quadro è questo:
- troppi candidati in competizione per gli stessi ruoli
- stipendi che non si muovono davvero, o addirittura scendono
- meno opportunità realmente forti, soprattutto per le posizioni di livello intermedio
- più rumore nei processi di assunzione, che rende più difficile notare i bravi ingegneri
Sono curioso di sapere come la vedono gli altri.
Secondo voi, cosa succederà ora al settore IT russo e alle assunzioni nel 2026?
Il mercato si stabilizzerà, oppure stiamo entrando in un periodo più lungo di stagnazione e consolidamento?