2026年1月20日
フロントエンド開発者として、ここまで厳しいロシアの求人市場はこれまで見たことがありません。
2023年の終わりに転職活動をしていた頃、採用担当者は1件の求人に300〜500人の応募が来るとこぼしていました。
それでも当時は、まだ 何とか戦える 感覚がありました。
ところが2026年になると、モスクワのミドルクラス向けフロントエンド求人が公開直後に数千件の応募を集めるのを目にしています。今日見たある求人では、公開から数時間で6,000件近い応募に達しそうでした。
これは「少し競争が激しくなった」という話ではありません。市場が明らかに過飽和になっています。
候補者側から見ると、こんな状況です。
- 同じポジションに対して応募者が多すぎる
- 給与はほとんど動かず、むしろ下がることもある
- 本当に魅力のある機会が減っていて、とくにミドル層向けは厳しい
- 採用プロセスのノイズが増え、実力のあるエンジニアでも埋もれやすい
みんながどう見ているのか気になります。
2026年、ロシアのIT業界と採用はこの先どうなっていくと思いますか。
市場は落ち着くのか、それとも停滞と再編がもっと長く続くのでしょうか。