2026년 1월 20일
프론트엔드 개발자로서, 저는 러시아 채용 시장이 이렇게까지 변한 모습을 본 적이 없습니다.
2023년 말에 이직을 준비할 때만 해도 채용 담당자들은 공고 하나당 300~500명의 지원자가 몰린다고 말하곤 했습니다.
그때도 경쟁이 치열하긴 했지만, 그래도 아직은 버틸 만하다는 느낌이 있었습니다.
그런데 2026년이 되자 모스크바의 미들급 프론트엔드 포지션에는 공고가 올라오자마자 수천 건의 지원이 몰리고 있습니다. 오늘 본 한 공고는 몇 시간 만에 지원 수가 6,000건에 가까워지고 있었습니다.
이건 단순히 경쟁이 조금 더 심해진 수준이 아닙니다. 시장이 심하게 과포화된 상태입니다.
지원자 입장에서 보면 이런 모습입니다.
- 같은 역할을 두고 너무 많은 지원자가 경쟁한다
- 연봉은 거의 오르지 않거나 오히려 내려간다
- 정말 괜찮은 기회가 줄었고, 특히 미들급 포지션이 더 그렇다
- 채용 과정의 잡음이 커져서 실력 있는 엔지니어도 눈에 띄기 어렵다
다른 사람들은 이 상황을 어떻게 보고 있는지 궁금합니다.
여러분은 2026년 러시아 IT 업계와 채용이 앞으로 어떻게 흘러갈 거라고 보시나요?
시장이 안정될까요, 아니면 더 긴 침체와 재편 국면으로 들어가게 될까요?