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20 de janeiro de 2026Sergei Solod1 min de leitura

O mercado de trabalho de TI da Rússia em 2026: como isso se sente na prática

A concorrência está brutal: mais candidatos, salários estagnados ou em queda e bem menos vagas que parecem realmente valer a pena.

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20 de janeiro de 2026

Como desenvolvedor frontend, nunca vi o mercado de trabalho russo desse jeito.

Quando eu estava procurando emprego no fim de 2023, recrutadores reclamavam de ter 300 a 500 candidatos por vaga.
Era competitivo, mas ainda parecia administrável.

Agora, em 2026, estou vendo vagas frontend de nível pleno em Moscou receberem milhares de candidaturas quase imediatamente depois de serem publicadas. Em uma vaga que vi hoje, o contador já estava perto de 6.000 candidaturas em poucas horas.

Isso não é só um pouco mais de concorrência. É um mercado fortemente saturado.

Do lado de quem se candidata, a situação parece assim:

  • candidatos demais disputando as mesmas vagas
  • salários que praticamente não andam, ou até caem
  • menos oportunidades realmente fortes, especialmente para posições de nível pleno
  • mais ruído nos processos de contratação, o que dificulta que bons engenheiros sejam notados

Tenho curiosidade de saber como outras pessoas estão vendo isso.

Na sua opinião, o que acontece agora com a indústria russa de TI e com as contratações em 2026?
O mercado vai se estabilizar ou estamos caminhando para um período mais longo de estagnação e consolidação?